En el contexto de cambio acelerado y alta incertidumbre, para mantener tu negocio competitivo, tus managers y ejecutivos deben pasar de lo reactivo a lo proactivo para generar más energía, ideas y estrategias innovadoras que permitan escalar ventas, atraer y fidelizar clientes, elevar la creatividad y su propio liderazgo para así generar un alto impacto e incrementar los resultados de tu compañía.
Nuestros productos ONHOUSE, están diseñados con el fin de superar el plan tradicional de capacitación, con originales métodos que permitan además fortalecer la visión, los valores y la cultural empresarial.
PROGRAMAS DE DESARROLLO
¿Qué lograrás?
* INSPIRAR niveles de alto desempeño.
* CONECTAR con todo tu equipo y tus pares.
* INNOVAR métodos para empoderar personas.
* POSICIONARTE como líder transformador.
¿Qué lograrás?:
* Generar tácticas para ATRAER y fidelizar clientes.
* Conectar con el INSIGHT de las personas.
* Desarrollar NEURO-ESTRATEGIAS comerciales.
* Aplicar la ecuación VEN-D para "abrir y cerrar la venta".
¿Qué lograrás?:
* Superar barreras e ingeniar NUEVAS SOLUCIONES.
* Innovar los MODELOS MENTALES.
* Desarrollar INTELIGENCIAS MÚLTIPLES.
* Dominar la ecuación IDEA para diseñar estrategias.
¿Qué lograrás?:
* DELEITAR e impactar a todos tus clientes.
* Armonizar la INTERACCIÓN front y back office.
* ELEVAR el nivel de excelencia en tu negocio.
* Generar MOMENTOS PERDURABLES en la mente del cliente.
¿Qué lograrás?:
* Desarrollar equipos de ALTO RENDIMIENTO.
* Manejar técnicas que eleven el ESPÍRITU DE EQUIPO.
* Influenciar personas para conquistar METAS imposibles.
* Crear VISIONES GANADORA y compartidas.
¿Qué lograrás?:
* Usar la magia del LENGUAJE en toda interacción.
* Crear CONEXIONES y REACCIONES profundas.
* Escuchar con EMPATÍA lo audible e inaudible.
* Expresar y transmitir EMOCIONES de forma asertiva.
METODOLOGÍA
Nuestro exclusivo método: El Proceso de Aprendizaje Proactivo, se basa en generar espacios óptimos para los participantes puedan interiorizar un nuevo mindset a través del autodescubrimiento y la experimentación directa.
A efectos de fortalecer la visión, los valores y la cultura empresarial, hemos definido 03 efectivos tipos de intervención:
WORKSHOPS
♦
- Duración 1 mes
- Sesiones semanales de 03-04 horas c/u.
- Ejercicios experienciales y metaprácticos.
- Participación 100% dinámica e interactiva.
- Material de contenido.
- Assessments para desarrollar competencias
- Grupos de 15-25 personas.
Resultado: Sensibilización e Inducción
PROGRAMAS
♦
- Duración 03 meses
- Sesiones quincenales de mínimo 04 horas c/u.
- Ejercicios experienciales y metaprácticos.
- Participación 100% dinámica e interactiva.
- Material digital (videos y textos).
- Assessments para desarrollar competencias
- Grupos de 12-15 personas.
Resultado: Despegue y mejora
PROCESOS
♦
- Duración 09 meses | 1 mensual | 5 horas c/u
- Ejercicios experienciales y metaprácticos.
- Participación 100% dinámica e interactiva.
- Seguimiento para medir avances.
- Material digital (videos y textos).
- Assessments para desarrollar competencias
- Grupos de 10-12 personas.
Resultado: Cambio sostenido y perdurable
«Cuando lo oí, lo olvidé
Cuando lo ví, lo entendí
pero cuando lo viví, lo aprendí
Confucio
Historias de éxito
¿Listo para elevar las competencias y habilidades de tus ejecutivos?
