IDONEO – Dirección Estratégica

Líderes que producen resultados

Nuestro servicio de reclutamiento y selección ejecutiva, IDÓNEO, es un proceso transformacional ya que llevamos a nuestros candidatos a que estén preparados para:

asumir desafíos, dirigir cambios, tomar decisiones, superar resultados, inspirar personas, deleitar clientes y elevar el valor de la marca de nuestro cliente.

¿Qué hace diferentes a nuestros candidatos?

Los ejecutivos que seleccionamos están listos para:

~ Delegar y ver lo importante ~
~ Pensar estratégicamente ~
~ Innovar con visión de futuro ~
~ Producir resultados ~
~ Generar nuevos líderes ~

Te ofrecemos

Un proceso con exclusivas técnicas de selección:

Evaluaciones de neuroplasticidad,
Habilidades digitales,
Inteligencias múltiples,
Entrevistas por valores y
Habilidades sociales.

Beneficios

Agilidad, cubrirás tus posiciones más estratégicas en sólo semanas.
Trazabilidad, podrás seguir los avances del mismo todo el tiempo.
Efectividad, recibirás asesoría para tomar la mejor decisión.
Seguridad, gozarás de un espacio de tiempo de amplia garantía.
Compatibilidad, atraerás personas que encajen con tu Cultura.
Elegibilidad, obtendrás estrategias que elevarán tu marca empleadora.
Idoneidad, reunirás personas muy alineadas al ADN de tu estilo directivo.

Fases de evaluación

Nuestro proceso consta de 6 fases. Nos centramos la búsqueda de los ejecutivos en atraer personas talentosas, con valores y competencias idóneas que les permitan asumir las posiciones más estratégicas de tu empresa.

En estas 6 Fases, nos enfocamos además, en integrar de personas que se ajusten a la cultura de tu organización, incluso antes de su incorporación para sumarse a tus objetivos y resultados.

1. PERFIL

Conocemos tu cultura empresarial y definimos las competencias clave del perfil seleccionar

2. ATRACCIÓN

Publicamos anuncios de búsqueda y hacemos head hunting para un reclutamiento completo

3. SELECCIÓN

Pre-seleccionamos a los candidatos más idóneos para el puesto

4. ASSESSMENT

Evaluamos las competencias y los comportamientos más auténticos de cada candidato.

5. BRANDING

Hacemos el seguimiento integral
del candidato para su incorporación

6. COACHING

Quick-Coaching / Onboarding
para su mejor posicionamiento

“Agradezco a DIRECCIÓN ESTRATÉGICA y a todo su equipo, el valor que han puesto para la selección del Gerente de Operaciones para nuestra empresa. Efectivamente, he comprobado que este tipo de selección “Idóneo” es totalmente innovador y muy divertido. Hemos quedado sumamente satisfechos con el resultado. Muchas gracias una vez más”.

Luciana Varela Gerente de RR.HH.

“Como participante de los procesos de Dirección Estratégica, lo que más rescato es el respeto y el trato humano desde el primer contacto y la preocupación porque todos las personas nos llevemos siempre algún innovador aprendizaje.”.

Efrain Guerra Gerente de Proyectos

«Tus candidatos deben ser empleables y tu empresa elegible”

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