Gestión de Ideas

Somos una firma que conduce y orienta empresas en la administración y puesta en valor de su capital intelectual para crear nuevas y poderosas ventajas diferenciadoras.

Nuestro Enfoque:

Ideamos y diseñamos neuroestrategias innovadoras para fabricar nuevas oportunidades de negocios para nuestros clientes. En este objetivo, empleamos nuestro original CICLO IDEA para elevar la creatividad y agilidad de su equipo gerencial.

En resumen, le conducimos a descubrir y dominar nuevos conocimientos e ideas.

Servicios:

Programas de creatividad e innovación
Exploración y diseño de ideas
Directorio y nuevos negocios

TESTIMONIOS

Opiniones de algunos de nuestros CREYENTES

Una de las labores a los que menos tiempo dedicamos los ejecutivos a "pensar estratégicamente". El día-a-día nos absorbe y el abrumador presente deja poco (o nulo) espacio para la reflexión estratégica, posiblemente la función más importante a la que debe dedicarse a alto directivo. Este es el punto fuerte de DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, el acompañamiento para reflexionar en la estrategia, la innovación disruptiva y trabajar en su implementación.

Rodolfo Cremer

Director Académico

En los años que he visto actuar a DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, siempre me sorprende su nivel de investigación y su capacidad para adelantarse e invitarnos a ver el futuro con nuevos ojos.

Rina Alarcón

VP de Recursos Humanos

Lo que más valoramos del servicio de DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, es el compromiso. Nunca se preocupe por conocer nuestro negocio antes de sugerir alguna de sus originales e innovadoras estrategias.

Giovanni Boldrini

Gerente General

Hemos trabajado en la evaluación de competencias con DIRECCIÓN ESTRATÉGICA para los procesos de selección a nivel gerencial, en su análisis lo que nos permite tener siempre el perfil IDÓNEO de los candidatos.

Susana Sugano

Gerente de RR.HH.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA ha sido un importante socio para capacitar a mis canales de venta, de manera no tradicional, poner énfasis en las habilidades y la motivación, con una mirada hacia las oportunidades de la mejora y la "coopetencia" entre ellos, invitándolos a la reflexión personal y grupal lo que lleva un plan de acción distinto de persona de acuerdo a sus necesidades.