Lima, PERÚ
¿Eres especialista en la atracción de talentos y tienes 4-5 años de experiencia haciendo procesos masivos? Asimismo, ¿Tienes habilidad para generar estrategias para la captación de personas? Si es así, este mensaje es para ti.
Estamos buscando un ANALISTA SENIOR DE SELECCIÓN, a solicitud de una importante empresa local del sector retail, con altas competencias para innovar y generar soluciones para cubrir posiciones masivas veloz, proactiva y eficazmente con estrategias de atracción creativas.
Asimismo, conocimientos en el diseño de indicadores de gestión de recursos humanos.
Además, el candidato debe contar con:
– Carrera de Psicología, Administración, Ingeniería o afines (bachiller o titulado)
– Experiencia profesional mínima de 4 años
– Conocimiento del sector retail
– Excel a nivel intermedio.
La posición reporta directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, exige un gran nivel de adaptabilidad, orientación a resultados y liderazgo para dirigir eficazmente a su equipo hacia los objetivos de la organización.
Si cumples todos los requisitos –> POSTULA AQUÍ.
